求职择业准备工作.pptxVIP

求职择业准备工作第1页/共59页 目录一、观念准备和心理准备二、知识准备和能力准备三、信息准备和其他准备四、实战演练：就业方式调查第2页/共59页 一、观念准备二、心理准备返回第3页/共59页 一、观念准备观念准备： 所谓观念准备，就是要求大学生在求职择业之前，要树立正确的就业观，在正确的就业观的指导下，合理择业。 返回第4页/共59页 一、观念准备树立正确的就业观，要做到以下几个方面： （一）竞争就业观（二）自主就业观（三）动态就业观（四）多渠道就业观（五）自主创业观（六）现实待业观第5页/共59页 一、观念准备（一）竞争就业观一般来说，就业的竞争观主要包括以下四个方面： 第一，要有强烈的竞争意识。第二，要培养雄厚的竞争实力。第三，要坚持正确的竞争原则。第四，要保持良好的竞争心态。返回第6页/共59页 一、观念准备（二）自主就业观三个阶段123获取信息阶段信息遴选阶段 求职阶段 返回第7页/共59页 一、观念准备第8页/共59页 一、观念准备（三）动态就业观 就业是一个动态过程，就业了，也可能失业，面临再就业，一个人很难保证在一个单位工作一辈子。其实，通过合理流动，找到最适合自己的工作，发现最能施展自己才华的岗位，无论对用人单位还是对个人都是一件好事。因此，毕业生要树立动态就业观，积极参与择业的竞争，用自己的学识和技能，实现自己的人生价值。返回第9页/共