2023年人事工作岗位具体职责内容（通用27篇）.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 2023 年人事工作岗位具体职责内容（通用 27 篇） 2023 年人事工作岗位具体职责内容 篇 1 1、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理; 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等工作; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类的实施，配合其 他业务部门工作; 4、管理，办理用工、退工、社会保险、公积金手续; 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强。 2023 年人事工作岗位具体职责内容 篇 2 1、负责员工入转调离手续办理; 2、负责公司人事规章制度的宣导与执行，员工考勤的管理与维护; 3、各类人事数据报表的汇总与统计; 4、负责日常的前台接待工作; 5、负责公司行政工作安排和落实，包括但不限于办公环境的维护 与管理、办公用品的采购与发放、公司固定资产的管理、公司活动的 信息发布与宣传; 6、及时完成上级交代的其他工作安排。 2023 年人事工作岗位具体职责内容 篇 3 1. 负责公司行政、人事相关规章制度的制定并监督按其执行。适 时提出制度的新增、修订及废除建议 ，推动公司制度的建设和完善; 2. 负责公司条件部行政、人事日常事务的管理及突发事件的处理; 3. 负责总经理差旅事务的办理，包括如机票、车票预订 ，酒店、 餐厅预订、礼品准备等。 4 完成客户接送、接待的工作。 5. 负责车辆的日常检查、维护和保养。 6. 负责维护各种办公设备和网络、通讯。 7. 完成领导交办的其他工作。 2023 年人事工作岗位具体职责内容 篇 4 以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》 谋事在人，成事在天！——《增广贤文》 1、起草办公室行政管理制度、工作通知等文稿; 2、负责公司人力资源招聘、培训、绩效、社保缴纳、员工关系方 面的工作; 3、组织和推动企业文化建设，组织统筹策划企业活动、年会，增 强公司凝聚力和员工归属感; 4、负责管理核查考勤、纪律、6S 及各项规章制度的实施情况; 6、负责劳保、五金、绿植、福利等采购工作，合理控制公司行政 支出; 7、受理并解决员工的投诉和劳动争议，负责政府部门信息的接收 及安监部门的安检配合;; 8、受控文件发放、回收，归档管理; 9、完成领导交办的其他各项工作。 2023 年人事工作岗位具体职责内容 篇 5 1)对现有招聘渠道的维护、完善公司人才储备并提高备选人才的 数量和质量。 2)整理并起草公司对外招聘信息，并定期更新维护招聘信息。 3)应聘人员的预约、接待。 4)入职人员入离转调相关手续办理。 5)入职人员花名册、档案、合同等资料更新及保管。 6)总部办公室人员 日常考勤及年假管理。 2023 年人事工作岗位具体职责内容 篇 6 1、员工劳动关系 ：用工合同签订及续签、解除、终止等;劳动争 议监督管理，接受每年劳动部门劳动执法检查;员工工卡及名片制作;工 伤事故的办理;入户手续办理等; 2、员工档案：人力资源电子信息档案和文件档案的及时更新;人 力资源库的及时更新;