工厂安全生产教育训练范本.pptVIP

三、安全规章制度 13、参观工厂规定 （1） 未经EHS部长和总经理批准，谢绝外来人员参观工厂。 （2） 外来人员如有参观工厂的意向，接待部门应提前为其办 理“参观工厂申请”，经部长和总经理批准后，方可安排参观活动。 （3）原则上，外来人员的参观时间为每星期一至星期五的上午9： 00至下午16：00。 （4）未成年人谢绝参观，公司对参观者的最高年龄虽无限制，但考虑工厂的步行距离，参观者必须具有良好的健康状况。每次参观时间为一小时。 （5）经批准的参观者在进入现场参观时必须戴上适当的安全眼镜，安全眼镜可从EHS部领取，并应该穿无露趾的鞋。 （6）所有参观者必须由被访者陪同参观，并严格按批准的参观路线进行参观。如需要，由EHS部人员与被访者共同陪同参观。 （7）空白的“参观工厂申请”和“保密协议”在公司EHS部领取；办理后的“参观工厂申请”和“保密协议”由EHS部备案。 第三十一页，共六十五页。 三、安全规章制度 15 工伤管理 a. 发现工伤事故，应当立即报告当班监理及医务室值班人员，不得擅自处理；并及时组织抢救； b. 在公司医务人员的指导下，对受伤员工应当立即采取救治措施后，并转送到工业园区工伤定点医院； d. 员工在上下班途中发生交通事故后，应立即播打110通知交警处理事故并送医院抢救，在事故后2天内通知本部门负责人及公司EHS部门； d. 员工工伤可获得法律规定的相关工伤待遇； 第三十二页，共六十五页。 三、安全规章制度 以下情形可以被认定为工伤 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十三页，共六十五页。 三、安全规章制度 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第三十四页，共六十五页。 三、安全规章制度 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　（二）醉酒导致伤亡的； 　　（三）自残或者自杀的 第三十五页，共六十五页。 三、安全规章制度 16、安全会议 1）成立了以总经理为主任由各部门经理参加的公司安全、消防、环保工作委员会，并每月召开会议，以讨论关于EH?S的专项事宜。 2）部门必须每月召开由全体员工参加的安全会议。如果不能全部一次参加，可以开两次或更多次同样内容的会议以保证所有员工都参与。部门经理是此会议的召集人。 3）个班组每周都应讨论一个安全话题。并在每个班前工作安排中要讲安全。各班监理主持该会议。 所有会议都必须有书面记录，并将一份复印件交EHS部存档。 第三十六页，共六十五页。 三、安全规章制度 17、特种作业人员培训 劳动法规定，所有特种作业人员必须专门培训并取得特种作业资格。在我公司有下列操作被定义为特种作业，从事这些作业的人员必须在上岗前经劳动部门培训，取得特种作业操作证，并定期进行复审。 ·???????? 电工作业 ·???????? 电气焊作业 ·???????? 压力容器（含制冷）操作 ·???????? 厂内机动车辆驾驶 ·???????? 起重机械作业 ·???????? 锅炉操作 各级管理人员不得强令无证人员进行特种作业，未参加复审的人员将自动失去特种作业资格。 第三十七页，共六十五页。 三、安全规章制度 18、危机反应--《危机反应手册》 a.危机发生后，现场发现人员必须立即报告给当班监理，联系相关协调员（协调员为相关部门经理），由部门经理判定危机级别，如判定为一级，则启用相关应急程序；如判定为二级以上，则在启用相关应急程序的同时，报告给CRT成员，CRT召开会议，分析报告，采取行动，如危机事件达到三级，则由CRT决定是否向有关政府部门汇报，并由CRT决定是否紧急疏散 b.危机事件如果发生变化，事件升级，协调员须立即做出判断并按照流程进行向上通