人事劳资部门安全生产防火工作职责.docxVIP

PAGE PAGE 1 人事劳资部门安全生产防火工作职责 为保障企业安全生产和员工人身财产安全，人事劳资部门在防火工作中起着重要的作用。以下是人事劳资部门在安全生产防火工作中的职责： 一、负责企业安全生产防火规定的制定、修订、落实和监督工作。通过制定、修订、落实和监督企业的安全生产防火规定，明确各部门在防火工作中的具体职责和责任，确保各项防火措施得以有效落实。 二、负责组织开展企业防火宣传教育和培训工作。开展应急疏散演练推广和开展防火演练，增强员工对于企业火灾安全防范的意识和应对能力。 三、负责企业安全生产防火设施和设备的管理。对于企业的消防器材、消防安全措施等等进行检查，确保企业消防器材的完好无损，并对于不合格的地方进行整改。 四、负责安全生产防火隐患排查和整改工作。及时发现企业安全生产防火隐患，并予以整改。若隐患属于人力、财力等立即无法解决的问题，及时上报上级部门或单位协助解决。 五、负责与消防部门进行联系沟通。定期与消防部门保持联系，向消防主管部门汇报企业防火工作情况，并积极协助消防部门组织消防演练和培训工作。 六、负责制定和落实企业员工消防安全管理制度和消防安全操作规程，推进企业消防安全工作常态化、制度化、规范化，将消防安全管理制度贯彻于全体员工的日常工作中。 七、负责组织企业年度消防安全隐患抽查、安全检查，全面深入排查企业安全生产防火隐患，提出整改措施。 以上便是人事劳资部门在安全生产防火工作中的责任和职责。只有贯彻执行好这些措施，才能最大程度地保障企业安全生产和员工人身财产安全。