原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工钉钉考勤管理制度(含流程、表单)
员工钉钉考勤管理制度
第六章 员工钉钉考勤管理制度
1. 目的
本制度的目的是为了方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工资核算有法可依，实现钉钉软件科学高效的考勤管理。
2. 适用范围
本制度适用于公司使用钉钉考勤管理系统的所有员工。
3. 管理职责
3.1 人力资源部负责钉钉系统的维护及考勤的日常管理、考勤统计工作。
3.2 各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作。
4. 软件安装
4.1 下载安装“钉钉”手机APP或电脑客户端软件，按操作提示实名注册账号。一个终端设备只能绑定一个账号。
4.2 注册成功后，加入团队并搜索团队名称“
文档评论（0）