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带薪休假相关会计问题研究毕业论文
【关键词】带薪休假 应付职工薪酬 估计负债 带薪休假是指企业在员工的非工作时间里，按正常工作时间的标准发放给员工工资及福利的一种非物质嘉奖制度，它属于间接性经济薪酬的范围。这种激励制度带给员工精神上和体力上的好处是工资、奖金等物质激励所不能替代的，它有利于缓解员工因竞争激烈、工资紧急而带来的压力。美国高管人员的薪酬一般由基本年薪、年度津贴或奖金、福利打算、长期激励打算等四部分组成，其中福利打算包括有带薪休假、健康保障等等。这充分表达了马斯洛的五个需求层次理论在现代企业管理中的运用。目前我国
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