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2019 年人工成本分析报告 2019 年人工成本分析报告 有限公司人工成本分析报告 人工成本直接关系到企业的生产、经营和管理，因为它的增 长反映了企业多支付了费用，它的减少说明少支付了费用。但是， 费用的支出并不是单纯的支出问题，也不一定多支出就是坏事。 只有将人工成本的花费与其产出进行比较，才能明了人工成本的 支出是否合理。因此，对人工成本进行科学合理的分析，可以使 人工成本的归集以作为确定生产成本的依据；可以对人工消耗进 行分析和控制；可以作为发放人员工资的依据；并且可以让结果 与理论使用量进行比较，对下一步的工作作出指导。 在分析人工成本时，人工成本的统计分析方法有对比分析法、 结构分析法、因素分析法、分组分析法、时间序列法和投入产出分析法。结合工作实际，鉴于我总部于2013 年成立，分析所采用数据主要以 2014、2015 两个年度平均人工成本指标对比分析。 一、人工成本的基本情况 (一) 2015 年的总体情况 区域总部共计发放在岗职工工资总额 0 万元，其他从业人员工资 08 万元。职工福利费 0 万元，社会保险费 0 万元，其中年金万元；住房公积金万元，劳务派遣费用 9 万元，全年职工薪酬 01 万元。 人工成本使用分类 社会保险 社会保险 住房公积金 劳务费 职工工资总额 职工福利 014 0 0 0 053 单位：万元 备注：此数据与财务数据一致。 2014-2