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《环境检测公司绩效考核办法》附全套表格(吐血推荐) 为了提高公司的竞争力，激发员工的工作热情和积极性，以及保证公司目标的顺利达成，公司特制定了《公司绩效考核办法》。本办法适用于公司所有部门及员工（总经理除外）。 绩效考核的时间为每月27日，考核工资标准为员工每月应发工资总额的10％。根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。考核内容包括员工本人当月工作完成情况、综合表现以及专业技术知识考核。实行分级考核，由直接上级考核直接下级，最终由总经办评定。 考核流程包括制定工作计划、执行工作任务及工作考核、专业技术知识考核等四部分，详见附表格制度。 对员工的考核结果以月度工作考核成绩（