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护士绩效二次分配方案模板 科护士绩效工资二次分配方案 为了激励先进，鞭策后进，调动工作人员的积极性，我们建立了按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的绩效工资分配方案，坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。 管理奖励方面，总责任护士可以获得护士人均20-25%的奖励，责任组长可以获得护士人均15-20%的奖励。总责任护士和责任组长需要通过科室选拔和护理部审核，并达到相关资质要求。如果没有达到资质要求，可以根据科室实际情况上报护理部暂时代理。 单项奖励方面，我们设立了夜班费、二线班奖励、抢救病人奖励和节假日值班奖励。具体来说，护士每晚可以获得30元的夜班费，护师可以获得40元，主管护师可以获