一年级月考总结(5篇).docxVIP

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2023-06-29 发布于河北
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一年级月考总结(5篇) 一班级月考总结(5篇) 一班级月考总结范文第1篇为了调动公司员工的工作乐观性，激发员工工作热忱，提升工作业绩，增加公司竞争力，保证公司目标的顺当达成，特制定本绩效考核方法。一、考核对象公司全部部门及员工（总经理除外）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至31日。（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，依据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和详细金额。其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪1280％10％；置业顾问考核工资标准为：基本工资10％。