中小企业管理创新论文(5篇).docxVIP

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2023-06-29 发布于河北
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中小企业管理创新论文(5篇) 中小企业管理创新论文(5篇) 中小企业管理创新论文范文第1篇 (一)增加企业经营成本的风险技术创新人才的离职会加大中小企业的经营成本。技术创新人才离职后使企业关键岗位工作停滞，为维持正常的生产经营活动企业需聘请新员工来填补因老员工的离职而产生的职位空缺。企业要重新聘请、培训员工，在新员工的聘请过程中会产生肯定的聘请成本;新员工从被录用到正式上岗工作，这期间企业还要花费相应的培训费用。当员工在中小企业工作肯定年限、在本企业能够独当一面、为本企业制造新价值，从而真正成为本企业的技术创新人才时，其离职又会增加企业的离职成本。 (二)泄露