人才培育论文(5篇).docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人才培育论文(5篇) 人才培育论文(5篇) 人才培育论文范文第1篇 老师是推动高职教育进展的重要力气,所以推动老师队伍素养的提升,在高职教育的任何一个进展阶段都是非常重要的。强调高职院校老师队伍的师德教育、重视引导老师树立职业抱负、强化老师队伍教书育人的使命感与责任感,是在高职教育进展过程中提高教学质量以及人才培育质量的关键。当前双师型老师在高职教育中所具有的优势已经渐渐体现出来,而高职院校要彰显职业教育特点并实现教育质量的提升,就有必要连续将双师型老师的培育当做师资队伍建设中重要的工作内容。在此过程中,高职院校有必要引进具有较强技术服务力量以及较大行业影响力的专业带头人来

文档评论(0)

如果我是DJ + 关注
实名认证
文档贡献者

一线教师,参与编写各种教辅资料

版权声明书
用户编号:8031036121000025

1亿VIP精品文档

相关文档