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员工健康证管理制度[5篇] 第一篇：员工健康证管理制度 大酒店员工健康证管理制度 一、目的 根据国家卫生部门要求，酒店服务从业人员须持有效健康证方能上岗。为保障集体生活安全性，也为了规范酒店员工健康证管理，做到有据可依，有证可查，有序办理，人力资源部制定《员工健康证管理制度》。 二、适用范围 本制度使用于宁波港国际大酒店全体员工。 三、员工办理方式 1、新入职员工 1.1、新入职员工在报到前（周末除外）早上8:00至县疾控中心办理健康证。 1.2、新入职员工在报到当天早上8:00至县疾控中心领取合格的化验结果复印件后至酒店办理入职报到手续。 2、换证（有效期已过，需换证） 2.1、人力资源部在员工健康证有效期到期前一个月內通知该员工及时进行体检。 2.2、员工自行到县疾控中心进行健康检查。（注：酒店将会根据需换证人数安排是否需要进行集体办理。） 五、办理费用 1、员工办理健康证的費用均由酒店统一预付。 2、酒店将会在新员工第一个月的工资中扣除体检费。 3、离职员工在离职时，符合条件者，可返还相应的办理费用 3.1、工作满一年的员工，将办证费用返还。 3. 2、工作不满一年的员工，需自付办理费用。 六、管理規定 1、酒店所有员工都必须到指定卫生院进行健康检查。 2、员工经体检合格获得有效健康证后，方可參加工作。 3、人力资源部负责建立《员工健康档案》，并将健康证正本妥善保管。 4、所有健康证由人力资源部统一领取及存档。 第二篇：员工健康证管理制度 员工健康证管理制度 1、目的 为加强员工健康证的规范管理。特制定本管理制度。 2、适用范围 本制度适用于无锡美通食品科技有限公司接触食品及从事相关工作的员工。 3、职责 3.1品管部负责制度的制定。 3.2品管部负责《员工健康体检合格证》的管理工作。 3.3行政人事部负责对新进员工和退证员工的管理工作。 4、管理规定 4.1新员工的健康证管理 4.1.1所有接触食品及从事相关工作的员工必须到指定机构进行健康检查。 4.1.2员工经体检合格获得有效《员工健康体检合格证》后，方可参加工作。 4.1.3员工办理录用手续时必须将《员工健康体检合格证》交行政人事部。 4.1.4行政人事部将《员工健康体检合格证》复印件与《员工卡》交新员工，作为企业员工身份证明，由本人保管。 4.1.5行政人事部根据员工工作岗位情况，将《员工健康体检合格证》正本交品管部。 4.1.6品管部将新员工情况登记到《员工健康档案》，并将《员工健康体检合格证》正本妥善保管。 4.1.7员工办理《员工健康体检合格证》的费用由员工自行承担。 4.2换证管理 4.2.1品管部在员工健康证有效期到期前一个月内通知该员工及时进行体检。 4.2.2员工自行到指定机构进行健康检查。 4.2.3员工获得新的有效的《员工健康体检合格证》后，必须及时到品管部进行换证。 4.3退证管理 4.3.1员工离职时由行政人事部品管部将该员工的《员工健康体检合格证》交还行政人事部。 4.3.2员工在办理离职手续时由行政人事部将《员工健康体检合格证》退还本人。 第三篇：员工健康证管理制度 员工健康证管理制度 1、目的为加强员工健康证的规范管理。特制定本管理制度。 2、适用范围 本制度适用于无锡美通食品科技有限公司接触食品及从事相关工作的员工。 3、职责 3.1品管部负责制度的制定。 3.2品管部负责《员工健康体检合格证》的管理工作。 3.3行政人事部负责对新进员工和退证员工的管理工作。 4、管理规定 4.1新员工的健康证管理 4.1.1所有接触食品及从事相关工作的员工必须到指定机构进行健康检查。 4.1.2员工经体检合格获得有效《员工健康体检合格证》后，方可参加工作。 4.1.3员工办理录用手续时必须将《员工健康体检合格证》交行政人事部。 4.1.4行政人事部将《员工健康体检合格证》复印件与《员工卡》交新员工，作为企业 员工身份证明，由本人保管。 4.1.5行政人事部根据员工工作岗位情况，将《员工健康体检合格证》正本交品管部。 4.1.6品管部将新员工情况登记到《员工健康档案》，并将《员工健康体检合格证》正本 妥善保管。 4.1.7员工办理《员工健康体检合格证》的费用由员工自行承担。 4.2换证管理 4.2.1品管部在员工健康证有效期到期前一个月内通知该员工及时进行体检。 4.2.2员工自行到指定机构进行健康检查。 4.2.3员工获得新的有效的《员工健康体检合格证》后，必须及时到品管部进行换证。 4.3退证管理 4.3.1员工离职时由行政人事部品管部将该员工的《员工健康体检合格证》交还行政人 事部。 4.3.2员工在办理离职手续时由行政人事部将《员工健康体检合格证》退还本人。 第四篇：006员工健康证管理制度 宁夏塞尚乳业有限公司三级文件ZD/SS-