广东开放大学现代企业管理(专,2022春)_形考二答案.pdfVIP

谋事在人，成事在天！——《增广贤文》 试卷总分 :100 得分 :100 1. 工作轮换一般用于提高 （ ）的技能 A. 工程技术人员 B. 管理人员 C. 学徒 D. 普通职员 答案 :B 2.MRP 是指 （ ） A. 物料需求计划 B. 主生产计划 C. 综合计划 D. 作业计划 答案 :A 3.家电、汽车、石油化工品生产的生产过程组织应采用以下那种类型？ A. 混合专业化形式 B. 对象专业化形式 C. 制造专业化形式 D. 工艺专业化形式 答案 :B 4.单件小批生产的企业，其生产作业计划的编制方法既不同于大量生产的企业，只适合用 （ ） A. 在制品定额法 B. 提前期法 C. 生产周期法 D. 累计编号法 答案 :C 5.新产品的开发试制的生产过程组织应采用以下那种类型？（ ） A. 混合专业化形式 B. 对象专业化形式 C. 制造专业化形式 D. 工艺专业化形式 答案 :D 我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》 6.企业生产控制的手段一般不包括 （ ） A. 过程控制 B. 生产作业核算 C. 生产调度 D. 在制品占用量控制 答案 :A 7.工作轮换是脱岗培训的一种类型。 （ ） 答案 :错误 8.外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。 (? ) 答案 :错误 9.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选 出适宜人员予以录用的过程。 {图 } 答案 :错误 10.对于类别不同的员工，如技术工人和职工等，应采用不同的培训方式。 (? ) 答案 :正确 11.笔试有助于人力资源部门，对求职者的智商、悟性、兴趣、工作经验、解决问题的能力、 工作意愿和动机水平等方面进行现场检验。 (? ) 答案 :错误 12.企业在编制生产计划时，应先确定产品的品种、质量与产量指标，然后据此计算产值指标 。 (? ) 答案 :正确 13.从管理的角度出发，生产可以分为两大类：制造性生产和服务性生产。 {图 } 答案 :正确 14.大型零件宜采取顺序移动方式。 (? ) 答案 :错误 15.综合计划将具体制定每一品种的生产数量、生产时间和每一车间及人员的具体工作任务。 (? ) 答案 :错误 16.流程式生产一般是资本密集的。 (? ) 以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 答案:正确 17.人力资源管理过程包括 （ ）。 A. 选聘有能力的员工 B. 加强员工培训 C. 实施绩效考评 D. 工作分析 答案:ABC 18.人力资源规划的内容一般包括两个层次，即 （ ）。 A. 组织规划 B. 细节规划 C. 总体规划 D. 各项业务规划 答案:CD