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Word 第 第 PAGE 1 页 企业员工培训的问题分析和对策研究论文 一、现代企业员工培训存在的问题分析  1.对员工培训的理解存在偏差  目前我国社会主义市场经济体制还有待于进一步健全和完善，虽然一些企业重新设计和调整了组织机构，在形式上建立了现代企业制度，但是这些企业的人员构成并没有转变，员工和企业的进展观念，以及企业文化也没有发生实质性的改变，企业不能适应环境的改变而不断调整和更新观念，从而在根本上并未重视对员工的培训工作。  2.缺乏深化细致的培训需求分析  培训需求的调查和分析是培训工作最关键和最基础的一项工作