客户关系与服务管理.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
客户关系与服务管理第1页/共38页 讲座大纲从服务利润链看客户的重要性;以客户为中心的服务与客户忠诚;服务质量与服务价值;改善服务质量的方法;内部客户的 能力环;商业客户关系管理。第2页/共38页 谁是我们的客户?第3页/共38页 对客户概念的新认识购买我们产品或服务的人;我们的下游作业—工作受我们影响的人;供应商;直接客户与间接客户;外部客户与内部客户;我们的顾客(兼我们的人)与我们的员工(我们养的人)。第4页/共38页 第5页/共38页 重要的因果关系营业额与利润的增长和顾客的忠诚度有关;顾客的忠诚度取决于顾客的满意感;顾客的满意感和服务的价值息息相关;服务的价值跟员工的生产力有直接关系;员工的生产力取决于员工的忠诚感;员工的忠诚感取决于员工的满意感;员工的满意感跟企业内部的工作质量有关。第6页/共38页 第7页/共38页 第8页/共38页 以客户为中心的服务与客户忠诚忠诚的客户必定是满意的客户;满意的客户来自于优质的服务;优质的服务一定是以客户为中心的。第9页/共38页 以客户为中心的服务客户的期望;客户需要之窗;了解客户;不满客户的处理。第10页/共38页 客户的期望第三层次: 客户没有期望得到 的增值特色或服务第二层次: 客户可以得到的选择第一层次: 客户希望的最低水平意外的惊喜令人满意 的服务基本期望值第11页/共38页 客户需要之窗客户没有想到的没有提供加以提供客户希望得到的大势不好本该如此无伤大雅多此一举?喜出望外?第12页/共38页 客户对服务的评价(满意度)取决于服务前的期望与实际所受到的服务第13页/共38页 第14页/共38页 不满的客户95%的不满的客户不会向你投诉,但他会跟10个其他人诉说你的不是;向你投诉的客户希望你能更正错误,而且越做越好;大部分的客户在你采取纠正措施后会继续向你购买服务;如果你能处理的非常好,你还能赢得客户的忠诚。第15页/共38页 第16页/共38页 第17页/共38页 第18页/共38页 服务质量的内涵服务质量较有形产品的质量更难评价;顾客对服务质量的评价不仅受服务的结构(技术质量)影响,也涉及服务的过程(过程质量)。第19页/共38页 服务(过程)质量的五个因素可感知性(Tangibles);可靠性(Reliability);反应性(Responsiveness);保证性(Assurance);移情性(Empathy)。第20页/共38页 第21页/共38页 服务价值方程式 结果+过程 价值= 价格+获取成本第22页/共38页 改善服务质量的方法从服务程序着手;从客户心理着手;从科技应用着手;从人员素质着手;向先进者学习;从企业文化着手。第23页/共38页 服务程序的改进关键时刻的管理;服务瓶颈的鉴定;程序的标准化与精简化;程序的统计控制;程序的重新设计。第24页/共38页 掌握客户的心理---等候管理无事可做时,时间过得特别慢;服务前的等待比服务中的等待长得多;焦急与渴望使等待变得难以忍受;不确知的等待比确知、有限的等待长;没解释的等待比有解释的等待长;不平等的等待比平等的等待长;服务价值越高就越值得等待;单独的等待比集体等待难受。第25页/共38页 科技可以加强服务素质提高服务效率;提供稳定一致的服务;增加服务选择;提供个人化服务;延长服务时间。第26页/共38页 服务恶习冷漠对待顾客;敷衍应付顾客;居高临下待客;机器人般工作;死抱规章条例;让顾客东奔西跑;事不关己、高高挂起。第27页/共38页 素质服务人员专业知识; 外表仪态; 待客态度; 精神面貌; 独立自主性; 自动自发性。第28页/共38页 向高手取经确定服务的关键性成功因素;测量服务差距;寻找学习对象;不耻下问;他山之石、可以攻玉。第29页/共38页 标杆Beth Israel Hospital(Boston) 波士顿伯依萨尔医院;CPF 中央公积金;McDonald 麦当劳;SIA 新加坡航空;PSA 新加坡港务局;Shangri-La 香格里拉饭店……第30页/共38页 建立服务文化高层管理的承诺;全体人员的参与;系统制度的建立;客观数据的收集;从不间断的学习;连续不断的改善。第31页/共3

文档评论(0)

kuailelaifenxian + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体太仓市沙溪镇牛文库商务信息咨询服务部
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
92320585MA1WRHUU8N

1亿VIP精品文档

相关文档