公司人力资源年终个人工作总结范文-人事工作总结.doc

公司人力资源年关个人工作总结范文-人事 工作总结 持续保持与高新公司大学合作关系，做好中层、业务职员、财务 职员及部分生产治理职员对外输送培训，举办42余次，也实时通知 汽贸及大统公司职员参训，保证培训成效及安排 踊跃组织新职工入职培训2次，较大大进步新入职职员对公司文化规章制度认识，融入公司集体及团队生活。 中干治理知识培训10次，开春举办了全公司质量治理视频学习、姜岚昕治理学习、质量管控知识及团队建设知识，对新任职中干举办了中干职业能力培训;4月份输送公司高管参加emba《品牌建 设论坛》;11月份输送高管参加《团队打造》治理培训课程;12月份邀请莲湖人材讲课老师做《情绪化治理》课程培训。 举办职工内训课程8次，针对职工进行李强《优异职工》视频学习、针对中干《中层危机》视频学习、针对业务展开《成功营销》《引爆销售》视频学习;针对基层职工进行《礼仪知识》《职业化塑造》《忠诚与责任》专题讲座，激发职工掌握新知识、新思想，公正应用 知识及针对性培训，起到必定成效。 对外合作方面：踊跃调研了3家对外户外团队拓展公司，xx 年举办职工对外拓展;调研了蓝天咨询公司、西安红衫治理咨询公司、 西安交大emba、杨智治理咨询公司、天智治理咨询公司、智华治理 咨询公司及中国广协远程教育等，踊跃探究我公司培训实质与对外课 程设计，获得必定成效与进展。 改正培训记录、草拟培训治理制度及做好培训后成效评估及检查，使得培训有方向、有目标、有思路。