2023年安徽省亳州市蒙城县小辛集乡辛集社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docxVIP

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  • 2023-06-26 发布于四川
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2023年安徽省亳州市蒙城县小辛集乡辛集社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx

2023年安徽省亳州市蒙城县小辛集乡辛集社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共60题) 1.()信息工作的核心是()。 A.传递 B.储存 C.整理加工 D.收集 2.()行政机关未当场作出的行政处罚决定书, 应当自作出决定之日起___内送达当事人。 () A.3 B.7 C.10 D.15 3.()矫正社会工作最重要的一个实施领域是()。 A.家庭矫正 B.监狱矫正 C.学校矫正 D.社区矫正 4.()在对生活境遇不良的儿童实施救助的过程中,()服务的目的在于防止儿童被虐待、忽视及剥削,并加强家庭的功能。 A.支持性 B.保护性 C.补充性 D.替代性 5.()一个能被长辈和晚辈都接受的代际交往的原则是()。 A.轮流坐庄 B.长辈说了算 C.求 同存异 D.互相尊重,互相宽容 6.()对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,可以() A.向本级人民政府申请行政复议 B.向本级人民代表大会申请行政复议 C.向上一级地方人民政府申请行政复议 D.向上一级主管部门行政复议 7.()人口学上规定,处于( )的妇女为育龄妇女 A.20 ~40 岁 B.15 ~40 岁 C.20 ~49 岁 D.15~49 岁 8.()妇女社会工作的服务对象不仅是弱势的妇女群体,而且还包括一般的和优势的妇女群体。这说明妇女社会工作具有()的特点。 A.关注妇女的丰富性 B.关注妇女的丰富性 C.关注妇女的多样性 D.关注妇女的层次性 9.()劳动者在同一用人单位连续工作()以上,如果续订劳动合同,劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同。 A.8年 B.10年 C.6年 D.5年 10.()行政处罚由()的县以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。 A.违法行为地 B.结果发生地 C.行为人住所地 D.行为人居所地 11.()对从事各类生产劳动的农村残疾人,有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应,农副产品购销和信贷等方面()。 A.给予帮助 B.给予扶助 C.给予免费 12.()残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民()的权利。 A.特殊 B.平等 C.优先 13.()中国共产主义青年团团旗旗面的颜色为()。 A.橘黄色 B.红色 C.绿色 D.黄色 14.()实施城乡医疗救助的主管机关是()。 A.民政部门 B.卫生部门 C.财政部门 D.劳动保障部门 15.()礼仪的表现形式有:()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。 A.语音类礼仪 B.语音类礼仪 C.书面类礼仪 D.口头类礼仪 16.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。 A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度 D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度 17.()修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》共有()。 A.九章六十八条 B.八章五十四条 C.九章六十六条 18.()《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。 A.推荐期内 B.1年 C.2年 D.半年 19.()新参加工作的职工开始缴存住房公积金的时间为()。 A.试用期满之日 B.首次发放工资之日 C.参加工作的次月 D.由单位与职工本人协商确定 20.()坚决反对腐败,建设(),是我们党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。 A.廉洁制度 B.廉洁风气 C.廉洁政治 D.廉洁政府 21.()现行《军人优待抚恤条例》公布实施于哪一年? A.2004年 8 月 1 日公布,自 2004年 10 月 1 日起实施; B.2004年 8 月 1 日公布,自 2004年 10 月 31 日起实施; C.2004年 8 月 1 日公布,自公布之日起实施; D.2004年 10 月 1日公布,自公布之日起实施。 22.()用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳

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