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月度绩效考核方案.docx

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    月度奖金考核方案 月度考核奖金范围：公司全体员工。 月度考核奖金组成:工资组成中的绩效奖金部分,额度为 100％。 月度奖金考核分类: 考核对象 考核额度 考核幅度 考核人 复核人 部门总监级以上 绩效奖金 总裁 高级主管＆ 首席设计师 绩效奖金 部门总监/副总裁 总裁 其他员工 绩效奖金 项目经理 部门总监 月度奖金考核流程： 综合部发放奖金考核明细（每月 综合部发放奖金考核明 细（每月 15 日前） 总副总裁、总裁考核部 门总监 各部门总监核实奖金明细并分发 给高级主管 （每月 15 日前） 部门总监考核项目经理 并审核本部门考核结果 （每月 15 日） 高级主管考核下属员工 （每月 1

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