教职工代表大会提案汇总.pdfVIP

教职工代表大会提案汇总 具体提案如下： 1.在忙碌的工作中，教师们能够增长体质，劳逸结合，放松心情，丰 富教职工的课余生活，增进同事间的友谊。 解答 大课间也开设老师们的体育活动，大课间和孩子们一同活动。 2、下午放学在操场上自由开展体育活动。 3、学校组织一些教职工的活动。 2.批改作业、试卷等花去我们很多时间。从早到晚忙个不停还要身兼 数科，备课任务繁重，备课教案书写任务太繁重。因而恳请校领导为 我们切实减轻负担。 解答 建议副科或五年以上教龄的教师备课可用电子稿。 3.便于师生阅读。让学生感受到读书的气氛，增加学生的知识面，培 养学生读书的乐趣。 解答 希望学校领导能够开设图书阅览室，并对师生开放。 4.班级的优秀能让学生增加班级荣誉感，也能让学生感到班级与班级 间竞赛的动力。 解答 1.校级各班间的评比要发班级奖状，以资鼓励，增强学生的班级荣誉 感和上进心。 2.每班的四项循环锦旗的结果，要定期累计和表扬，出台相应的表扬 制度。 5.疫情期间学生错峰放学的有序离校，既能在疫情特殊时期有效防御 疫情又能保证学生的安全，同时让学校有好的精神面貌。 解答 1.建议学校设计好学生错峰离校时间。 2.值日教师按时到岗管理。 一、伙房问题 1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师 设立一个优美的饮食环境。（6份） 解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问 题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。 学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买 饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上 热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制， 学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长 的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的 好转。 二、教师方面 1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。（3份） 解答 班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提 高班主任福利，应实行1——6年级大循环； 班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教 师都知道，。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体 工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护， 因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。 老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优 评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好转的 情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程 度，才会人人争当班主任学校是否具备这种财力 班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来， 我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低 年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的 教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级 学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取 的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。 班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小， 所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。这个问题 不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作 付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存 在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，应该追 求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富 翁，只做精神贵族。同时，我们各校将根据财力实际情况，逐年增加 班主任费及提高班主任待遇。 2、减轻教师压力。（6份） 解答 关于减轻教师压力问题，是学校领导最关心的问题，因为学校领导更 希望教师们把自己的力量充分发挥出来，把学校办得更好。 3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。（1份） 解答 这个提法很好，很恰当，我们今后的评优、评先中要充分考虑这 一点，让教师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例，但同时，我 们要以市教体局的精神为指导，在学校评议中要求这一块，尽力让教 师工作实绩所占比例得到较大比例的分量。 4、低年级教师全部轮流干，不固定在一部分教师身上。（2份） 5、安排教师时，要考虑教师的自身发展，退休时间不足一年的教师 不安排上课，可在后勤，保证学生能足时上课。（2份） 解答 提议很好，我们以前的工作安排上充分体现了这一点，尽量少安 排课时、或者不安排上课，对于年老教师，我