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编号：YB-HT-004004 电脑企业用工合同 Employmentcontractof 甲方： 乙方： 签署日期：年月日 精品文档/Word文档/文字可改 编订：YunBoNetwork 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-004004 电脑企业用工合同 说明：本合同书合用于明确双方必须执行的义务和应该享有的权益，在合同期限内按照 合同约定或许依据法律规定执行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详尽阅读 条款。 甲方：______________________ 乙方（雇请人）：_____________ 甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自发磋商同意，订 立本合同。 一、合同期 自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期二个月，试用期间薪资为____元（其中生活费，房租，水电费每个月___元）。 二、生产（工作）任务 乙方同意听从甲方的生产（工作）需要：在____岗位，担当____ 生产（工作）任务。 三、劳动纪律 第1页 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-004004 甲方应根据上级部门的相关规定拟订各项管理规章制度，乙方应 自觉恪守国家的法律，法例和本单位拟订的各项规章制度，听从 管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方执行职责和执行制度的情况检查、敦促、查核和 赏罚。 四、劳动时间与劳动报酬 1．甲方推行8小时工作制度，因工作需要，有时要进歇息接班， 乙方应听从甲方的安排。 2．甲方执行本市中等薪资标准规定，保证乙方的薪资收入不低 于本市当年规定的中等薪资标准。 3．乙方薪资按____元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现 在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4．甲方每个月十五日按期发下班资，（逾期未发薪资的，从超过发 薪日期第六日起，甲方每日按拖欠薪资额1%的标准补偿给乙方）。 五、社会福利待遇 1．____退职费，凡在本单位连续判定用工合同，合同期满后， 第2页 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-004004 视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五 年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币xx元，满十年 的发给人民币3500元。 2．____探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者， 分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本薪资，路费自理。工 作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上 者可享受十四天假期。 六、劳动保护和劳动条件 1．____乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向相关部门举报、控 告。 七、终止排除劳动合同条件 1．有下列情形之一的合同一方能够随时排除劳动合同。电脑公 司用工合同范文节选! 1）双方一致同意的。 2）乙方试用期不合录取条件或乙方不愿供职的。 第3页 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-004004 3）乙方被叛刑，送劳动修养、以及有贪污、偷窃、赌博、打斗打斗、徇私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重要损失和频频违犯劳动纪律，经教不改的。 4）甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。 5）甲方连续二个月不支付乙方薪资的。 6）相关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 7）律法例规定的其余情形。 2．有一方提出解出劳动合同的，应提早15天书面通知另一方。 甲方解雇： 1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。 2）乙方生病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作， 也不能从事另行安排的工作。 3．如在合同其内提出辞工没有获得批准走开的甲方有权不退还 给乙方压金和当月薪资。 第4页 实用Practical专业Major精品Quality编号：YB-HT-004004 4．在合同期内乙方严重违犯劳动纪律被甲方开除的，甲方不退 还压金和当月薪资。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等磋商同意，自 愿签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 甲方：____________________ 乙方：____________________ 云博网络科技有限企业 YunboNetworkTechnologyCo.,Ltd. 第5页