- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第1页/共17页安全生产制管理第2页/共17页制度的作用(1)?明确安全生产职责(2)规范安全生产行为(3)建立和维护安全生产秩序 制度的分类 包括两大类: 安全管理制度和安全操作规程制度制定的程序组织编写组——收集有关法规的标准——调查本单位的情况——进行危险辨识——制定安全技术措施——拟定制度条文——征求修改意见——修改定稿——报领导审批——拟文颁布第3页/共17页一、安全生产管理制度的内容(1)?安全生产管理总则 (10)危险作业审批制度(2)?安全生产责任制度 (11)劳动保护用品发放(3)?安全操作规程 管理制度(4)?安全技术措施管理制度 (12)安全生产值班制度(5)?安全生产检查制度 (13)各类事故管理制度(6)?安全生产教育制度 (14)“三同时”审批制度(7)?安全生产奖惩制度 (15)?安全例会制度(8)劳动保护设施管理制度(9)安全生产承包责任制度第4页/共17页二、 安全生产责任制目的:明确责任内容,负起应有职责, 落实安全措施重点:(1)建立健全安全生产责任制 (2)检查落实安全生产责任制第5页/共17页(一)安全生产责任制的理解(1)?是企业各级领导、各部门和每个员工对安 全应负责任的规定(2)?是企业最基本的安全制度,是安全生产管 理制度的核心内容(3)?安全生产责任制体系 ——自我约束机制——安全目标责任机制 ——安全目标考核机制 ——安全目标监督机制第6页/共17页——自我约束机制组织:企业负责,谁主管谁负责个人:以各级领导的职责为核心,强化 部门、员工职责——安全目标责任机制 以治理事故隐患和控制危险源为目标, 体现预防为主 安全目标应层层分解第7页/共17页——安全目标考核机制 责任制体系的核心——安全目标监督机制 内部监督:谁主管谁负责 (厂—车间—班组—个人) 行政监督:企业的安全管理职能部门 群众监督:以工会组织为主 外部监督:各级主管部门(国家监察)第8页/共17页(二)安全生产责任制的内容1、确定原则: 管生产必须管安全(对各级领导) 谁主管谁负责 (对各部门) 安全生产人人有责(对每个员工) 第9页/共17页2、安全职责:(1)企业领导的安全职责《广东省安全生产条例》 第八条:企业主要负责人(法人、经营者) ——对安全生产负全面责任; 分管业务负责人(在分管范围内) ——对安全生产负主要责任; 分管安全负责人(直接责任人员) ——对安全生产负直接责任。第10页/共17页《中华人民共和国安全生产法》第十七条 生产经营单位主要负责人的安全职责:(1)建立、健全本单位安全生产责任制;(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程;(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;(4)督促、检查,及时消除生产安全事故隐患;(5)组织制定并实施安全事故应急救援预案;(6)及时、如实报告生产安全事故。第11页/共17页(2)注册安全主任的职责 《广东省注册安全主任管理办法》第十八条:注册安全主任的工作职责①协助单位贯彻执行国家安全方针、政策、 法律、法规;②协助单位建章立制,并对其实施督促检查;③制定年度安全生产计划,并组织实施;第12页/共17页④了解掌握安全状况,提出预防措施;⑤开展现场检查,对事故隐患,提出整改意见, 督促落实;⑥协助组织安全教育、培训,执行持证上岗制度;⑦督促单位按标准发放劳保用品,并监督使用;⑧参与建设项目“三同时”审查及竣工验收;⑨及时报告伤亡事故,配合事故调查和善后处理。第13页/共17页落实责任制的体会 ※ 是法律法规规定的,是份内事,要重视 ?※ 要将责任分解,到岗、到人(领导、部门、员工)※ 检查、考核、奖惩并重(责、权、利联系)※ 检查有问题,提整改意见,改不改,是领导的事, 但要提出※ 发现问题,不是去具体解决,是分析原因,如何完善※ 争取要有技术支持、安全经费投入第14页/共17页(3)部门及负责人的安全职责 ——在各自业务范围内,对安全生产负直接责任 ①组织分管范围内发生事故的调查、处理②处理本部门内安全生产中存在的重大问题③检查制度的执行情况,及时解决存在的问题④负责本部门安全生产管理制度的建立完善⑤负责组织本部门人员进行安全教育工作?第15页/共17页(4)班组安全员的安全职责①协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结;②组织开展班组安全活动,并做好记录,提出改进安全工作的意见和建议;③对新工人进行岗位安全教育;④严格执行安全规章制度,对违章作业有权制止并报告;⑤检查督促班组人员用好劳保用品、防护用品、消防器材;⑥发生事故要及时了解情况,维护好现场,并向领导报告。第16页/共17页(5)岗位工人的安全职责 ——岗位安全操作个人负责 ①遵
文档评论(0)