摄影-绩效考核表.docxVIP

部门：设计部 姓名： 考核人： 日期: 得分: 考核 考核项目及标准 考核评分等级 主管评分 权重 A、提前完成工作任务， 并把图片根据分类上传云盘,分类摆放清晰易找; 拍摄进度 B、踩时间点完成任务，图片只是传到云盘，分类不清晰，造成设计找图困难;  10 分 A 10 分 B C 6 分 3 分 C、超时赶拍才能完成任务； A、拍摄效果好,拍摄角度全面，无漏翻拍，对产品有理解和有创新性,有后期处理好图片；  A B C B、拍摄效果一般,需要设计后期处理,漏拍或是 拍摄效果 翻拍一两个角度，按部就班,对产品没有自己的想法和理解，很少提出新思路； C、完全需要后期处理，总是翻拍，