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生产团队建设方案 生产团队建设方案 没有一支好的团队，公司就会成为一盘散沙，更谈不上公司的开展 与的进步；没有一支好的团队，公司所取得的成绩也是暂时和偶然 的，公司团队建设如此，部门的团队建设同样如此。XX-XX现有4 个工序，合计12人。在进行生产操作过程中，需要不同的工序、不 同的个人共同来完成，因此不管从工序这个小团队还是到部门这样 的大团队，加强团队建设具有不可替代性。现结合xx-xx实际情 况，制定xx-xx如下团队建设方案： 一、工序主管、部门经理树立核心形象与威信，注重自身素质的提 高，做好团队的带头人。 把自己的工作经验分享给手下，特别是新来到工作岗位的新手，在 工作中承当更多的责任，树立自己的威信。 工序主管既是者，又是执行者；既是工作方案的制定者，又是实施 方案的领头人，作为团队的“领袖”，其个人素质起着至关重要的 作用。要做好这支团队的领头羊，不仅要用平和之心客观公正地对 待工序的每件事和每一个人，更重要的是全面提高自身素质。 改变看问题的角度：在日常工作中，工序主管应站在部门经理的高 度考虑问题、部门经理应站在公司的整体高度上考虑问题，并且在 看问题时应进行换位思量。在搞好本部门团队建设的同时，要顾全 大局，分清事情的轻重缓急，不要过分追求本部门的得失，而无视 了部门间的协调合作，从而影响了公司整个团队的建设。 二、确定目标，分解方案。 打造团队精神，首先要