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员工月度考核表
员工月度考核表
基本信息：
被考评人：
岗位：
考评要素：工作效率、工作质量、工作量、工作难度
考核指标权重M：工作效率20%、工作质量20%、工作量评价系数（δ）、工作难度系数（μ）
计划完成率评分：
- 完成率高于60%且提交成果完全符合要求：100分
- 完成率高于60%且提交成果基本符合要求：91-99分
- 完成率高于60%且提交成果需返工1次以上：81-90分
- 完成率低于60%或提交成果不符合要求：80分以下
工作质量评分：
- 高质量完成所有工作，未发生质量问题或工作失误：100分
- 多数工作的完成质量较高，偶尔发生质量问题：91-99分
- 多数工作的完
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