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面试官面试流程及题目 面试流程及问题 在应聘者到达前，栾厚芳负责准备面试登记表、面试人员简历、测评表和产品简介。应聘者到达时，按照到达时间顺序签到，并填写测评表。 面试由组成的面试人员进行，每个应聘者有10-15分钟的面试时间。面试主要包含如下内容： 1. 8-10分钟的提问交流，包括对性格、心态、观念的考察（2-3个问题）、求职动机、意愿、对此项工作的态度的考察（2-3个问题）、对处世态度及方式的考察（2-3个问题）。 注意事项： - 对有工作经验的应聘者重点考察过去工作绩效或行为。 - 不直接询问应聘者是否具有某种特定的素质，而是要求应聘者举例说明如何在工作中展示这种素质。 2. 2分钟