教研组考评办法.docxVIP

教研组考评办法 一、常规工作（30分） 1、按时完成并上交全期教研工作计划、工作总结，及时上交各项资料记10分，缺交一项扣3分，迟交1天扣1分，扣完为止。 2、按时参加每月教学工作检查、期末教学检查，每次记2分，请假记0分，缺席扣1分。 3、按时参加学校组织的教研组长会议，每次记2分，请假记0分，缺席扣1分。 4、每组织本组教师集体备课一次，而且有活动情况记录记5分。 二、教研课、竞赛课、辅导学生（40分） 5、开展一次教学研究活动或理论学习，记载详细、资料齐备，记5分。 6、完成本组教研课的教出任务，并且执行了质量高，记载详细（含评课小结）的记20分。未完成教研课任务缺一次扣5分，记载不详、质量很差酌情扣1—3分。校级教研课由教研组、专业科、教务处评定级别，优质教研课将颁发证书，与评优评先晋级直接挂钩。校级教研课学校录像，并将视频发到职教新干线上。 7、校内竞赛比武获一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分（与其他组横向可比）。国家级、省、市、县一等奖分别记6、5、4、3分；二等奖分别记5、4、3、2分；三等奖分别记4、3、2、1分。 8、教研组成员参与组织学生参与各类竞赛活动而且获奖者，省级一、二、三等奖分别记5分、4分、3分；市级一、二、三等奖分别记4分、3分、2分；县级、校级一、二、三等奖分别记3分、2分、1分。（10分封顶） 三、教学研究（30分） 9、教研组有教改专题（课题），而且研究有成果（立项、结题、研究中），国家、省、市、县、校分别记10分、8分、6分、5分、3分。 10、积极组织本组教师撰写教育教学论文，每上交1篇，省、市、县、校分别记4分、3分、2分、1分。发表一篇论文有刊号与没有刊号分别记4分、2分。（超过10分部分计组内成员平均分） 11、专著：公开出版专著主编记5分，参编记2分（超过5分部分计组内成员平均分） 12、校本教材：按编写的校本教材的字数、质量和使用情况评定等次，记8—15分。 四、考核评价 1、每学期期初召开一次教研教改工作会议，发放200元的补助，教研组长每月津贴根据教研活动的组织和参与情况在80元—120元之间浮动，教师教出一堂教研课分校级、组内分别给教者发100元、50元补贴，优质教研课发150元补贴，组织本组教师每教出一堂教研课根据组织情况、教出质量给组长加发20—40元补贴。备课组长每月补助50元，教研组长兼备课组长每月在教研组长津贴之外补助30元。 2、每学年得分排在前4位的组为优秀教研组，组长为优秀教研组长。优秀教研组奖励500元。