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云路鹏程九万里,雪窗萤火二十年。——《王实甫》
《中小学班主任专业素养的现状与发展的研究》
开题报告
总课题组
(二○○七年元月)
一、课题提出的背景及其价值
(一) 背景
1、提高班主任专业素养任重而道远
1952 年 3 月教育部在《中小学暂行规程(草案)》中规定:“中小学每班设班主任一
人,由校长就各班教员中选聘,在教导主任和副教导主任领导下,负责联系本班各科教员,
指导学生生活和学习。”从此,班主任一职便在我国基础教育工作中正式确定下来,并由班
主任制取代了级主任制。在长期的工作实践中,班主任在学校教育中的地位和作用凸现出
来。
从中央到地方的教育行政部门高度重视班主任队伍建设,相继出台了一些法规和政策,
反复强调了班主任工作的地位和作用,明确了班主任的任职条件和工作职责,要求各中小
学要采取各种有效方法提高班主任专业素养。2004 年 《中共中央国务院关于进一步加强未
成年人思想道德建设的若干意见》再一次强调“要完善班主任制度,高度重视班主任工作,
选派思想素质好 ,业务水平高,奉献精神强的教师担任班主任工作。”
1
百川东到海,何时复西归?少壮不尽力,老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
特别是 2006 年 6 月 4 日教育部 《关于加强中小学班主任工作的意见》(下称《意见》)
中,对“班主任工作的重要意义”说得更加明确:中小学班主任是中小学教师队伍的重要
组成部分,在普遍要求全体教师都要努力承担育人工作的情况下,班主任的责任更重,要
求更高。做班主任和授课一样都是中小学的主业……加强中小学班主任工作,对于贯彻党的
教育方针,全面推进素质教育,把加强和改进未成年人思想道德建设的各项任务落在实处,
具有十分重要的意义。”要求各地教育行政部门和中小学校要 “充分发挥班主任独特的教育
作用”。而且,首次把“班主任岗位是具有较高素质和人格要求的重要专业性岗位”,“是特
殊重要的岗位”写入了《意见》。长期以来 ,由于加强了班主任队伍的建设,班主任素养有
了明显的提高。但是,必须看到中小学班主任工作面临许多新问题、新挑战。经济社会的
深刻变化、教育改革的不断深化、中小学生成长的新情况、新特点 ,对中小学班主任提出
了更高的要求。除了迫切需要制定更加有效的政策 ,保障和鼓励教师愿意当班主任,保障
他们有更多的时间从事班主任工作外 ,还迫切需要规范班主任的师德行为和工作行为 ,提
高班主任的专业素养。这是一个迫切需要解决的问题。有调查显示当前班主任亟待解决的
专业素养问题集中在以下两个方面:一是“教育观”的更新。有 84·0%班主任认为 :班主
任“主要的转变是教育观念”,有超过半数的班主任认为 “教育方法、民主管理、知识更新
需要全方位的提升”。二是班主任们最希望提升的素质是(1 )了解研究学生的能力(54·3% )、
(2 )班级建设的技能技巧 (53·1% )、(3 )对学生进行心理辅导的能力(48·1% )、(4 )协
调各种关系的能力(39·5% )(5 )组织管理能力(33·3% )、(6 )处理偶发事件的能力(34·6% )。
其他需要提高的能力依次为亲近学生气质和性格的能力、学科教学能力和说理能力。
这些数据足以说明班主任素养的提高还任重而道远。在这样的背景下研究这个课题非
常重要。
2、班主任工作需要规范
2
万两黄金容易得,知心一个也难求。——《曹雪芹》
海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐
天津市教委历来重视班主任队伍建设,采取有效措施努力提高班主任专业素养。如组
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