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项目安全奖惩制度 概述 为了确保项目安全问题的全面掌控和管理，推动安全生产工作的常态化、规范化、创新化，本文制定了项目安全奖惩制度。该制度是为了加强安全生产管理，落实安全生产责任和工作制度，推进安全生产工作常态化，及时、有效地奖励和惩戒项目中的相关单位或个人，确保工程质量安全和人身安全。 实施范围 该奖惩制度适用于所有项目及参与项目的建设单位、监理单位、施工单位、设计单位及其管理和技术人员。 奖励对象 项目人员 1.连续6个月没有发生违规或事故的安全生产管理干部，可获得“先进安全生产工作者”称号，并给予相应荣誉证书及奖金； 2.在安全管理中表现突出、做出重大贡献的安全生产负责人，可获得表扬，并给予相应荣誉证书及奖金； 3.在安全管理中表现优异的安全生产班组长和安全员，可获得表扬及奖励； 4.在安全管理上能够做出杰出贡献的，可获得荣誉表彰及奖励。 参与项目的企业和单位 1.在施工期间，连续产生5个月以上没有安全事故的企业和单位，可获得“安全文明施工先进单位”称号，并给予相应荣誉证书及奖金； 2.在施工期间，积极投入安全生产工作、安全管理好的企业和单位，可获得表彰旗，并给予相应的奖金； 3.在施工期间安全生产管理中表现突出、对本工程做出重大贡献的企业和单位，可获得特别表彰并给予相应的奖金。 惩罚对象 违规人员 1.未经安全生产管理部门批准带病上岗或非本单位人员擅自进入施工现场的，责令停工整顿、扣留工资30%并进行罚款； 2.构成违法行为的，移交有关司法机关处理； 3.不按要求穿戴安全防护用品进入施工现场的，处罚款50元，并记入个人安全生产档案； 4.超过本工程规划标准或者违反环保要求的，按照项目最高领导批准，追究相关业务人员的责任，扣留其一定的工资或奖金； 5.进入施工现场带着易燃、易爆或其他危险品物的，触犯刑律者交公安机关处理，未触犯刑律者，扣留工资50%并罚款500元，同时列入团队队员观察名单，经训练及观察合格，方可重新进入工地。 涉及企业和单位 1.未按照有关规定进行安全检测和设备检验的，扣留工资或奖金20%； 2.未按工程建设有关规范要求进行防护和安全文明施工的，扣留工资或奖金10-50%； 3.未能按安全文明施工要求，对工程设备进行安全保护的，扣留工资或奖金30-50%并罚款2000元。 实施办法 责任部门、责任人：项目安全生产部门、项目经理。 制定流程：项目安全生产部门根据项目建设特点，编制相应的奖惩条例，经项目最高领导批准后实施。 监督检查：项目安全生产部门按照制度的要求，对参与项目的人员和单位进行常态化检查和评估，并将结果反馈给最高领导。 总结 制定项目安全奖惩制度是重要的安全生产管理措施之一。对于项目中工程建设参与单位及个人，制定明确的奖惩条例可推动全体业务党员及员工形成安全生产文化观念，遵循管理规约，加强安全管理，在做好质量管理的同时，做到人身安全，并积极承担企业社会责任。