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行管人员安全值班工作制度 1. 0 引言 为保障企业的安全和稳定运作，提高应急处置的能力，制定本值班工作制度，规范行管人员的安全值班工作。 2.0 适用范围 本值班工作制度适用于公司行管部门安保、保安、消防等相关人员。 3.0 值班安排 按照班次制度安排值班人员轮换值班。 每位值班人员需提前十分钟到达值班区域，完成交接班手续和值班准备事宜。 值班期间，需全天24小时待命，如遇重要事件需要立即响应并采取相应措施。 值班期间，值班人员不得离岗或擅自离开值班区域，严禁打盹或饮酒等不适当行为。 4.0 值班要求 值班人员必须认真执行岗位职责，按照公司规章制度和相关标准要求执行安保、保安、消防等岗位任务。 值班人员必须顶着高温、寒冬等较为恶劣的天气条件，严格履行职责。 在值班期间，值班人员需要利用好时间，进行安防常识学习和操作培训，提高工作技能和应急处置能力。 如遇突发事件，值班人员需迅速采取相应措施，并随时向上级汇报情况。 值班人员需保持良好的精神状态，遇到疑难问题及时组织力量解决，避免发生不测情况。 5.0 交接班制度 值班交接班按照相应规定进行，交接事宜应详尽、完整，必须达到督导和交接班对象的共同认可。 离岗前，由值班人员按要求填写交班班报告，简述当班情况，明确下一班重点工作。 接班人员需要认真查看各种出入证件和设备、器械等是否齐全，记录当班情况并交班。交接班报告必须由接班人签字确认。 6.0 工作考核与奖励 定期对值班人员进行综合考核，考核内容包括岗位责任落实情况、应急处置能力、安全防范措施等。0~100分为合格基础评分，超过100分为优秀评分。 对优秀值班人员进行奖励，奖励措施包括：表扬信、荣誉证书、荣誉称号、奖金等。 7.0 违纪和处罚 对不认真履行岗位职责、擅自离开值班区域、违反相关条例、规程和规定等不当行为的值班人员，将对其进行严肃的问责和追责处理。 对于严重违纪行为，给予严厉处罚，其中最高程度为终止工作合同。 8.0 总结 本制度是行管人员安全值班工作的基本要求和制度规定，是行管人员安全管理工作的保障和基础。各级领导和员工必须认真执行，确保公司安全稳定运行。