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学校初中老师辞职报告 尊敬的领导： 您好！ 我是xx中学的一名初中老师，我叫xx。我现在既担任了初一年级和初三年级的数学教学工作，又担任了xx班级的班主任工作。身兼数职，让我感到有点忙不过来，再加上一些其他原因，我想辞掉这份既繁忙，又令我头疼的工作。 我来学校的时间不算太长，教学经验也不是很丰富，但是因为学校里教师资源比较紧缺，所以我只好硬着头皮顶上了初一xx班级的班主任位置。原本担任三个班级的数学老师就让我已经感到很吃亏了，现在我还要担任一个班级的班主任，就更加让我难以接受了。一个是其他班级的教学工作，另外一个是自己班级的管理工作，都让我觉得压力甚大。偏偏我带的这届学生又大多数都是家里的独生子女，平时在家里被他们家长娇惯成了一种很顽劣的性格。打也打不得，骂也骂不得，班主任的管理工作就更难做了。 另一方面，这届孩子的家长也比较难沟通。我不知道是只有我们班级是这样子的，还是我不太会做家长的工作。因为每次一点小事，那些家长就跑到我们学校来大吵大闹。比如上次我给我们班的同学排座位的事情，因为我让他们家的孩子坐在了教室的后面几排，所以他觉得不合适就跑到我的办公室里来闹，硬是要我把他们家的孩子放在前面几排才肯罢休。再比如说，收生活费的事情，因为今年学校都统一了学生要在学校食堂里就餐制度，所以不管是寄宿生还是走读生都要在学校食堂里面就餐。但是有一些家长就不理解，硬是要让自己的孩子在家里吃饭，还煽动其他家长要到我们学校里来闹事，说我们学校里面乱收费。光是这几件事情，就够我头疼一两个月了。最后结果也没能处理的让大家很满意，所以现在我和家长之间的关系任然很紧张。 最后，让我想辞职还有一个其他原因，就是在前一个月里，我妻子跟我提出来了一个想和我一起开一家培训机构的想法。因为我妻子也是在前不久辞掉了她的工作，所以找不到事情干，再加上她很喜欢小孩子，所以就想着要开一家培训机构。我仔细想了一个多月，想到我们以后的生活，想到仅靠着我作为老师的这一点微薄的收入能不能够养活我们一家人的问题。所以我也挺赞同我妻子的这个建议的，确实在学校里当老师还不如自己开店当老板，这样挣的钱既多又快。 所以综合以上原因，我要辞掉我这份工作。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 2020年xx月xx日 大家好! 现在，我就一年来的思想工作情况客观地、真实地向各位领导和老师们做一个汇报。 一年来，在____县教育局、____中心学校的正确领导下，学校坚持以创新教育为重点，全面实施素质教育，全面提高办学效益。认真贯彻党的教育方针，执行国家各级政策法规和上级文件指示精神。 在校长岗位上，积极落实科学发展观，努力提高自身理论修养。在工作作风方面，要求自己比较严格;在工作制度方面，能够尽忠职守、勤勤恳恳、踏踏实实做好每一次工作，深入实际，与教师同甘共苦;在学校管理上，有事业心和责任感，有比较清晰的工作思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心，进一步明确了新时期小学的目标定位和发展思路，全面推进学校的各项改革。 1、加强教师队伍建设。树立____小学教师队伍良好形 2 象，是让家长信任、让社会满意，是学校发展的关键;提高教学质量，关键在教师，教师的培养提高，关键靠自己。 2、狠抓师德师风建设。利用每一次会议，对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责任的教育和培训。一年来，没有任何有违师德师风的事件发生。 3、牢固树立“安全第一”的思想，全面实行安全工作责任制。根据上级卫生和教育行政部门的工作部署，学校进一步强化了防范意识，制订了“____小学处置突发事件应急预案”，维护学校正常的教育教学秩序。开展了“珍爱生命，火灾、地震逃生演练”等活动。由于学校安全措施落实，因此，没有出现任何安全责任事故。 4、学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈。通过每天的班讲，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育，通过班级竞赛评比，基本上每天做到了学生文明，校园整洁。 5、落实各项制度，建设有效评价体系。我注意做好教师的使用、考核、奖惩和培训工作，不断完善约束，激励机制，力求民主，公正地评价每个教师，把他们的德、能、勤、绩与其在学校的荣誉，待遇挂起钩束，最大限度地调动班子成员和全体教师的积极性。 6、加强教师的教学能力。不断探索教育教学方法，从教书型向知识型、教练型转变，新教师，年轻教师能够很快进入角色，保证教学顺利，高质量地完成。 3 我深切地感受到作为我们这样的一个学校，生源来自多个村庄，知识水平和教育程度参差不齐，教师的年龄结构，知识结构急需更新，学校要生存，要发展必须要有较高的教学质量作保证。这种紧迫感、危机感，责任感让我们苦苦探索，如何在现有的师资状况和生源状况下，进一步提高学校教学质量。为此，我们加强了教学常规管理与考核，克服形式主义，加强奖励力度，全处第一名奖金单科高达 400 元。注重实效，调动了教师狠抓教学