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医院薪酬制度 薪资与福利管理制度 第一章 总则 本章旨在制定薪资与福利管理制度，以适应医院发展的要求，并规范化、制度化管理，发挥激励作用，充分调动职工的工作热情和积极性。 第一条 目的 本制度的目的是为了结合医院实际情况，实现薪资与福利管理制度化、规范化，发挥激励作用，充分调动职工的工作热情和积极性。 第二条 适用范围 本制度适用于医院所有职工。 第二章 薪资管理办法 第三条 管理原则 本条列出两个管理原则：以岗位为基础，实行岗位工资；以货币形式支付职工薪资。 第四条 薪资形式 职工薪资按月计算，并根据公示结束的考核结果发放绩效工资。具体考核标准及发放形式详见《绩效考核管理办法》。 第五条