2023年中学中级教师职务评审教育教学能力与效果考核方案.docxVIP

PAGE PAGE 2 中学中级教师职务评审教育教学能力与效果考核方案 　　评审,教育教学,职务,考核]相关内容在日常工作中常常需要参考借鉴，下面是我帮大家整理的中学中级老师职务评审教育教学力量与效果考核方案，仅供参考其相关内容与写作格式，大家一起来看看吧。  　　兴永中学中级老师职务评审教育教学力量与效果考核方案  　　为了建立科学合理规范的中学校老师专业职务评审机制，促进老师专业进展，加快高素养老师队伍建设，依据《龙湾区深化中学校老师职称制度改革工作实施方案》,依据温州市龙湾区教育局、温州市龙湾区人力资源和社会保障局《关于做好****年中学校老师职称评审工作的通知》（温龙教人〔****〕62号）依据温州市龙湾区教育局、温州市龙湾区人力资源和社会保障局《关于印发龙湾区中学校老师职称评价指导标准（试行）的通知》（温龙教人〔****〕61号）文件精神，结合我校实际，特制定本校中级老师职务评审教育教学力量与效果考核方案。  　　一、基本原则  　　（一）坚持以德为先导向。把践行《中学校老师职业道德规范》作为老师职称晋升的首要条件，完善年度师德考核工作，对老师违反师德行为实行一票拒绝制。  　　（二）坚持教学中心地位。适应实施素养教育和课程改革的新要求，充分体现老师职业特点，注意教学改革，加强学期教学考核工作，鼓舞老师全身心投入教书育人工作。