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2023-07-03 发布于云南
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年薪制员工激励方案.docx

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年薪制员工激励方案公司规章制度-年薪制员工激励方案为建立符合现代公司制度要求的激励机制，合理确定经营管理者的薪资收入水平，充分调动各部门经营管理责任人的积极性和创造性，提高各部门经营管理水平，促进公司经营效益的逐步增长，实现公司资产的保值增值，特制定本办法，本方案的目的在于实现企业与员工的双赢。年薪制是以一定的考核周期，根据经营成果、风险程度确定员工薪酬收入的一种计薪方式。适用于公司一级部门负责人以上级别员工（包括助理总监级员工），或公司决定实行年薪制的其他岗位员工。年薪人员的岗位薪资由总裁根据公司相关制度提出建议，报董事会审批执行。公司对年薪制人员的薪资实施绩效管理，根据绩效考核结