职业危害从业人员职业健康监护档案管理制度.docxVIP

职业危害从业人员职业健康监护档案管理制度 背景及意义 随着经济社会的不断发展，各行各业的发展也日新月异。然而，职业危害问题却时常困扰着从业人员。很多工人长期暴露在各种有害因素下，导致职业病的发生率居高不下。而较为严重的职业病，如肺病、中毒等疾病，不仅给从业人员本人带来了健康损害，也危害着企业、以及整个社会的可持续发展。 为了更好地保护从业人员的职业健康，中国制定并实施了一系列的法规、规章以及标准，加强了职业卫生及职业病防治工作，要求企业落实职业健康监护制度，并建立从业人员职业健康检查档案。通过从业人员的职业健康监护档案管理，事先预防和监测职业病，加强防控工作，可以更好地保护从业人员的职业健康，降低职业危害造成的危害程度。 适用范围 本管理制度适用于所有具有从业人员及其家属及监护人，医护人员，企事业单位、个体经营者的组织或个人。 职业健康监护档案管理流程 1. 监护人员 企业应当设立职业健康监护人员，并明确职责。职业健康监护人员应当具有相关业务知识，并持有《职业健康技术服务机构执业许可证》。 2. 发放发布告知书 企业应当向从业人员及其家属、监护人发放发布告知书，告知从业人员有关职业健康监护档案管理的相关规定和要求，并开展职业健康宣传教育。 3. 定期职业健康检查 企业应当按照规定，定期为从业人员进行职业健康检查。检查项目应当按照职业病危害因素、从业人员的工作性质等因素确定，并应当有专业技术人员进行检查。 4. 健康信息采集及记录 企业应当将从业人员的健康信息进行采集，并建立从业人员的职业健康监护档案。具体健康信息包括：个人基本信息、职业史、职业病接触史、检查结果等。同时，企业应当保护从业人员的个人隐私。 5. 健康信息分析及处理 企业应当定期对从业人员的职业健康监护档案进行分析及处理，并及时做出相应的防控措施。 6. 监督检查及评价 有关职能部门应当对企业的职业健康监护工作进行监督检查及评价，并对企业的违法违规行为进行处罚。 监护档案的保管 企业应当实现从业人员职业健康监护档案的全过程电子化，保证数据的存储和查询及时、有效、准确。同时，应当规范退役人员、离职人员等情况的档案保管。 结论 制定并实施从业人员职业健康监护档案管理制度，是重要的措施和手段，可帮助企业开展职业健康监护工作，发现职业病问题，并及时采取措施进行防控。企业应当承担起维护从业人员职业健康的责任，加强管理、强化教育，切实做好从业人员的职业健康工作。