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医院“创先争优”工作制度 “创先争优”即党内开展的创先进党支部、先进科室、和评选优秀业务骨干，争做优秀党员等评先评优的活动，最终达到争创人民满意的“四心”医院（爱心、贴心、放心、舒心）的目标。 一、“创先争优”活动要紧紧围绕增强党组织的凝聚力、战斗力、增强党员的先进意识，充分发挥党员先锋模范作用，保证医院各项任务完成来进行。 二、“创先争优”活动，以年度为期限。每年的年初到年终，做到季度检查，半年初评，全年总结表彰。采取自检与统一检查相结合的方法。 三、制定考核细则，评比条件，每年进行充分修改填入新的内容，收到实际效果。 四、党委和支部要高度重视，要加强领导，党委委员要抓好分管支部的工作，坚持质量，抓好典型，注重效果。 五、“创先争优”的评选方法，优秀党员由党支部评议，党委办公室审核通过，院党委审批，先进党支部和先进个人的评定，由党委根据日常考核和半年初评，年末总评情况，进行综合平分析和审定。 医院院长接待日制度 一、参加接待日工作的领导主要包括院长、副院长。 二、医院领导接待日每月安排一次即每月第一周周四上午。接待地点:医院三楼医院党政办公室(如有变更另行通知). 三、接待日接待对象:医院所有职工、患者和家属。 四、负责接待的领导应认真听取来访人的意见和建议。对来访者所提的问题能答复的当即予以答复,对不能当即回答的要说明情况,做好思想疏导工作,并认真填写“接待意见 ,交有关部门办