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健康教育制度 一、对来院就诊患者及家属均应进行健康教育。 二、医务人员应向门诊患者及家属宣传相关健康知识，如门诊诊疗环境、疾病相关知识、合理用药知识等。 三、病区设专人对患者和家属进行健康教育，全程管理，制定标准健康教育计划。 四、住院患者健康教育贯穿在入院、住院、出院过程中，可采用个别指导、集体讲解、文字宣传、卫生影视、卫生展览等多种形式。集体健康教育每周至少2次。 五、健康教育内容包括：住院须知、疾病相关知识、用药、饮食知识、特殊检查注意事项、康复、出院指导等。 六、定期对医务人员进行健康教育专业理论知识和技能培训，提高其健康教育水平。 七、科室、职能部门对落实情况定期进行检查、评价、分析，对存在的问题，及时反馈，提出改进建议。 医院岗前培训制度 为加强新员工思想教育，提高新员工职业道德素质，根据卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》文件精神，结合我院实际，对新入院的职工进行为期一周左右的岗前培训。使新员工全面熟悉相关法律法规及医院各项规章制度，明确义务和责任，尽快适应医院工作要求，特制定本制度。 第一条 凡我院新入职人员，必须参加医院集中举办的新员工岗前培训，未参加岗前培训的新员工原则上不许上岗。岗前培训的考核作为医院新员工试用期考核评价内容之一。 第二条 新员工的岗前培训，由组织人事科结合医院的各项管理规定基础上综合考虑当年新员工培训需求意见和职能部门意见制定岗前培训课