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大型医用设备分析评价制度 一、单价在50万元及以上并可做收费项目的医疗设备应进行使用评价，重点分析成本效益。 二、使用科室每年底应向医疗设备部提供医疗设备的工作量、月收入、材料消耗（水电支出和耗材支出）、人员费用等数据，医疗设备部统计分析后形成评价报告，反馈到有关科室同时上报医学装备管理委员会。 三、使用科室应根据评价报告制定相应措施，提高设备的利用率，降低成本支出。 四、医学装备管理委员会根据医疗设备评价报告参考购置同类设备。 推荐申报高级专业技术职务任职资格实施办法 根据省、市关于职称晋升工作的文件精神，结合我院实际，制定本办法。 一、推荐申报的原则 （一）坚持宏观调控、评聘分开的原则。 （二）坚持公开、平等、公正、竞争、择优的原则。既注重实绩又兼顾公平。 （三）坚持向一线工作岗位专业技术人员倾斜，向临床工作技术骨干倾斜的原则。 二、推荐申报工作的程序和方法 （一）个人申报。本人写出书面申请，并提交有关证件材料，院人力资源部对报名资格和所交材料进行审查。 （二）量化赋分。医院成立专家组，根据《**市精神病防治院推荐申报高级专业技术职务任职资格量化赋分标准》，对申报人的专业工作年限、聘任年限、专业岗位、学历、年度考核、外语成绩、继续教育、业绩荣誉与学术兼职、科研成果、论文著作、对口支援等因素进行量化赋分，并张榜公布量化赋分结果。 （三）专家委员会评议。医院成立相应的专家评议