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教师绩效考核方案 教师绩效工资考核方案 第一部分：出勤（10%）[20元/分] 规范要求： 1. 严格执行学校的作息时间，按时参加考勤，严格履行请假、销假手续。教师有事情需提前向校长室请假，并履行相关手续。电话请假需要补齐相关手续，特殊原因请假需要提供相关证明。 2. 学校鼓励教师出满勤、干满点，出成效。教职工在上班期间外出或参加有关会议，一律实行外出登记，写明因公因私外出原因，以落实去向。凡不履行登记手续者按擅离岗位处理。病假必须出示医院病假条。 得分扣分标准： 1. 一个月出满勤得10分。以学校考勤统计数据为准。月内迟到、早退、无故不参加例会、值班不到岗等累计2次扣1分。一个月迟到早退累