员工劳动纪律规范.docx

员工劳动纪律规范 第一条 员工应遵守国家法律和公司规定的劳动纪律、职业道德和各项规章制度，努力工作，维护公司的利益与信誉。 第二条 准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 第三条 尊重上级领导，服从工作安排，严格遵守劳动安全卫生操作规程，按岗位职责范围、工作标准，按时保质、保量完成规定工作任务。 第四条 上班时间坚守岗位，不得擅离职守、串岗、聊天、睡觉、大声喧哗等工作无关的事情。 第五条 遵守公司的作息时间，员工不得迟到、早退、旷工，如有急事或因病不能到岗，应及时向领导报告，并办理请假手续。 第六条 严禁赌博、打斗、挑衅滋事、偷窃等不健康、不文明的行为。 第七条 积极创造效益，节约公司经费。员工要严格按照公司有关财务管理规定支出和报销费用，不得假公济私，虚开冒领，贪污受贿。 第八条 爱护公司财产，遵守安全操作规程，精心使用、维护保养设备。 第九条 员工在公司任职期间，不得利用职务之便谋取私利，不得在外兼职或自己从事其他经营业务。 第十条 员工在职期间和离职后规定的期限内不得以任何方式泄露、出售、转让公司的专有信息和保密资料。 第十一条 员工上班应按照规定着装，凭证进入生产、办公区域，未经批准不准将外人带入。 第十二条 各部门员工在工作上应相互配合，真诚协作、不推诿、不扯皮，同心协力作好工作，不做有损公司声誉和信用的事情。 第十三条 公司实行逐级请示函报制度，非特殊情况不得越级。上级下达指示也应循序而下，避免出现脱节现象。 第十四条 未经许可，不得兼职外单位工作。 第十五条 公司全体员工对违纪现象有监督和批评的义务。 第十六条 如有违反上述条款公司将视情节，给予罚款、辞退、开除的处分。 第十七条 本制度由办公室负责解释。