人力资源管理心理学全套教学课件.pptx

人力资源管理心理学全套PPT课件第一章绪 论本章要求：1.理解心理学在人力资源管理中的重要作用 2.了解人力资源管理心理学的研究对象、历史发展 3.掌握人力资源管理心理学的基本内容及其研究方法。 第一节 人力资源管理心理学概述1.1 概念 人力资源管理心理学是研究人力资源管理活动中人的心理现象及其规律，并将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践中的一门学科。1.2 人力资源管理心理学的学科性质1.学科性质（1）人力资源管理心理学是心理学与人力资源管理相结合的一门学科 （2）人力资源管理心理学既是一门自然学科，也是一门社会学科 （3）人力资源管理心理学既是一门理论学科，也是一门应用学科 1.2 人力资源管理心理学的学科性质2.相关学科（1）人格心理学（2）发展心理学（3）学习心理学（4）心理测量学（5）社会心理学（6）医学心理学（7）管理心理学1.3 人力资源管理心理学的作用1.扩大心理学的应用范围 2.扩充人力资源管理的知识和理论 3.拓展人力资源管理的领域 4.改善人力资源管理的实践 1.4 人力资源管理心理学的研究对象 1. 工作分析2.绩效考评心理 3. 招聘与选拔心理4.人员激励心理 5.人员培训心理6.职业生涯规划 7.人员流动心理8.交往、沟通与冲突心理 9.挫折、压力与员工帮助计划第二节 人力资源管理心理学的发展历史2.1 西方人力资源管理心理学的发展历