人力资源管理心理学全套教学课件.pptx

;;本章要求：;;;;;;第二节 人力资源管理心理学的发展历史;2.1 西方人力资源管理心理学的发展历史 2. 成长阶段 美国心理学家伍德沃斯（Wood worth）编制了一份《伍德沃斯个人资料调查表》，对士兵的心理状况进行调查，这是应用心理学技术进行人员甄选的开端。 美国心理学会（APA）主席罗伯特?耶基斯（Robert Yerkes）与其他心理学家在以往智力测验的研究基础上，发展出了著名“陆军a智力测验”和“陆军b智力测验”。 心理学在企业中应用的一个标志性事件是20世纪30年代的霍桑实验。 1946年美国的“组织与工业心理学会”（APA）成立；1948年，《人事心理学》杂志正式创刊，这标志着人事心理学成为一个独立的研究领域。 ;2.1 西方人力资源管理心理学的发展历史 3. 成熟阶段 20世纪50年代到70年代，学术界出现了一股对动机研究的热潮，一些著名的激励理论也应运而生。 当代著名管理学家彼得?德鲁克（Peter F.Drucker）针对传统“人事管理”观念提出一个新的概念“人力资源” 。;2.2 人力资源管理心理学在中国的发展 1. 初步引进阶段 2. 缓慢发展阶段 3. 迅速发展阶段 4. 稳定成长阶段;;人力资源管理心理学的研究方法;;;;;;;工作分析;本章要求:;;第一节 工作分析概述;1.2 工作分析的历史发展 ;;1.3 工作分