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试用期用工合同 试用期是一个重要的阶段，它对于雇主和员工的双方都是具有风险的。为了规范 试用期用工关系，保护雇主和员工的权益，合理制定试用期用工合同就尤为必要。以 下是一份的试用期用工合同样本，仅供参考。 试用期用工合同 甲方（雇主）：,地址：联系电话： / 乙方（员工）：地址：联系电话： I 鉴于乙方申请加入甲方工作，甲方同意在乙方进入公司之前，根据双方协议规范 试用期用工关系，本着诚信、公平的原则签订此合同。 一、合同期限 试用期为 （不超过六个月），合同期限为 O 二、工作内容 .乙方的工作职责包括,其它职责详见甲方发布的工作岗位说明。 .乙方应合理执行甲方的工作任务，遵守公司的规章制度。 .乙方应按照公司的要求完成各项工作，并保守公司商业秘密。 三、工作地点 乙方的工作地点为甲方的 工作地点。 四、薪酬待遇 .试用期工资：元/月。 .转正后工资：若乙方顺利通过试用期，工资将根据能力及绩效予以调整。 .发放时间：工资每月支付，自该月20日起至当月月底。 五、工作时间和休假 .乙方每周工作时间为 小时。 .休息日为每周六、周日，如因工作需要需要加班的，应得到甲方的同意。 .年假、带薪病假和其它假期安排，以甲方劳动合同管理制度为准。 六、试用期 .试用期期限为 乙方必须在本期间，表现出良好的职业素养和综 合能力。 ,试用期的合同不受政策法规规定的解除预警期的限制。 ?试用