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省区经理(南京)职位描述与岗位职责
岗位职责:
1. 负责指导和协调所辖销售团队的销售活动,制定销售策略,达成销售目标;
2. 组织并参与所辖区域的市场营销推广活动,提高品牌知名度;
3. 与所负责区域内的客户、合作伙伴建立和维护良好的合作关系;
4. 根据公司规定,适时安排销售团队的产品培训和销售技巧提升培训,提高销售团队的专业素质;
5. 提供销售数据分析和反馈,根据市场情况调整销售策略、销售目标等;
6. 完成公司下达的其他任务。
职位描述:
1. 按照公司销售目标,制定所辖区域的销售计划和销售策略;
2. 针对所辖区域的市场情况,研究并分析销售机会和竞争对手情况,提出有针对性的对策;
3. 根据公司要求,合理安排销售团队的工作计划,并监督销售团队的工作进度;
4. 指导销售团队进行客户拜访、产品介绍、报价谈判等工作;
5. 针对客户反馈及时进行处理和处理跟进,提高客户满意度和忠诚度;
6. 分析销售数据,定期提交销售报表及市场反馈报告,并提出改进销售工作的建议;
7. 协调团队内部关系,建立和维护良好的协作关系;
8. 参与公司销售拓展和业务拓展的相关工作;
9. 根据公司安排完成其他临时性或特殊性工作。
省区经理(南京)需要有出色的领导能力、较强的销售策略规划和落实能力、优秀的团队合作能力和较强的信息分析及综合运用能力,同时,还需要掌握一定的销售技巧和客户管理技巧,能够依据市场反应及时调整销售策略和方案。
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