XX公司新闻宣传报道管理实施办法(修订).docx

XX公司新闻宣传报道管理实施办法(修订) XXX新闻宣传报道管理实施办法修订版 第一章 总则 为了进一步提升公司宣传报道工作的标准化和规范化，展现生产经营管理工作亮点，积极推广创先争优活动的先进事迹，弘扬正气、鼓舞士气，打造有文化内涵的公司企业形象，推进企业全面协调、持续、高质量发展，特制订本《实施办法》。 公司宣传工作必须以科学发展观为指导，坚持正面宣传、内外有别、追求品质的原则，以服务生产经营中心工作，促进公司全面协调可持续发展为总方针，按照公司党委统一部署和要求开展。 要紧紧围绕公司改革发展成果进行宣传报道，重点宣传施工生产过程中的先进人物事迹、“高、大、新、重、特”的项目施工管理情况及公司提升各项管理水平的措施和企业文化建设等。以提升企业信誉为目标，以宣传企业全面建设取得的突出成绩为主要内容，以大报、大刊、大台为突破口，提升企业在公司、总公司及国内建筑市场的形象及综合竞争力。 按公司三级宣传报道网络建设要求，为健全宣传报道工作体系，强化组织领导，确保宣传报道工作取得实效，公司成立了宣传报道领导小组和工作小组。领导小组由公司各系统领导组成，工作小组以部门/项目为单位，各部门经理、项目经理为组长，亲自审核稿件。各系统领导、部门经理、项目经理应高度认识到宣传报道对打造“XXXX”品牌及公司发展的重要性，将宣传报道工作与党建、思想政治工作、精神文明建设同部署、同落实、同考核，既要在数量上不断提高，又要在质量上不断强化，结合实际、把握重点、统一口径，树立好企业形象。宣传报道工作将列入年度《精神文明建设目标责任状》进行考核。 第二章 内容及形式 新闻宣传报道的主要内容包括工程建设情况（生产节点、业主评价、获奖情况等）、实时要闻（各类会议、上级领导检查等）、项目先进管理经验（二次经营、工期管理、技术创新、在当地的影响、在XX系统的影响等）、各类先进人物事迹、党、工、团活动开展情况（劳动竞赛、创先争优、社会公益、人文关怀等）、党建和思想政治工作取得的突出成就等。 宣传报道的主要形式包括新闻、长篇通讯、图片、诗歌、散文等。 第三章 任务指标 第七条：各部门和项目部应当按时、保质、保量完成公司党委分解的年度宣传报道指标。为此，各部门和项目部必须制定好年度宣传报道工作计划，责任明确，工作落实到位。所有系统活动和会议的宣传报道由所属部门宣传员编写。具体投稿要求详见当年宣传报道计划。各项目完成宣传报道工作情况是年度综合大检查精神文明建设工作检查考核的重要内容之一。 第八条：应根据施工生产实际，及时准确地扩大宣传影响，以重点工程和重大活动事件为主。重大新闻消息必须在第一时间上报公司党群工作部，原则上延期不得超过一天，杜绝宣传报道“漏项”、“过期”的现象发生。 第九条：应坚持由本部门和本项目部负责人审核新闻稿件的制度，严把宣传报道稿件质量关。所有反映公司安全生产、经营管理、科技研发以及其他重要活动信息、通讯、图片、录像等的采写制作，投稿前必须经所在部门、项目部主要负责人核实后，报综合管理部审核后方可对外报道。对于涉及公司商业秘密、信息数据的宣传报道，必须按照保密、维护的宣传报道工作要求，在保证企业利益不受损害的前提下进行宣传报道。 第十条：公司党群工作部负责各类稿件的收集、整理、编辑、刊发，并加强与上级宣传部门、有关新闻媒体的协作、沟通、联系，确保宣传指标的落实。 第十一条：为激发全员写稿、投稿的积极性，所投稿件经采用发布在公司平台的均可享有稿酬。实时新闻类每篇30元；通讯报道类800字以下每篇100元，800字至2000字每篇150元，2000字以上每篇200元。 第十三条：公司每年对各部门、各项目发稿情况进行统计、汇总，并在公司范围内进行通报。同时，综合稿件数量、稿件质量、稿件类型评选公司宣传工作先进个人。一等奖奖励1000元，二等奖奖励600元，三等奖奖励300元。宣传工作先进个人评选条件包括热爱公司宣传事业、政治素质较高、思想好、作风正、能力强、富有创意、勤奋敬业，具有一定写作功底和文字水平；全年在外部报刊（台）上发表有份量稿件较多，为树立企业形象做出一定贡献的员工。 第十四条：奖励作品要求署名稿件，署名要与真实姓名一致。 第十五条：宣传专责不参加本单位投稿奖励及年度评先。在完成公司宣传工作指标的基础上，给予编辑奖励1000元。 第五章：其他。 第十六条要加强危机公关，建立应急处理机制和预案，各系统和项目领导必须高度重视，注重政治、大局和原则。在突发事件中，当事人必须客观、冷静、理智地处理与媒体、业主和政府相关部门的关系，尽可能消除企业负面影响。 第十七条本办法自下发之日起生效。