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劳资纠纷合同范本 劳资纠纷合同 甲方：（公司名称） 地址：（公司地址） 法定代表人：（姓名） 联系电话：（联系电话） 乙方：（个人姓名/公司名称） 地址：（地址） 联系电话：（联系电话） 鉴于甲方与乙方之间因劳动关系产生了劳资纠纷，为了维护双方的权益，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致达成以下合同： 第一条：劳资纠纷的背景和原因 甲方与乙方之间因劳动关系产生了以下劳资纠纷（具体列举纠纷内容），双方均经过充分沟通和协商，表达了各自的诉求和意见。 第二条：解决办法 1. 双方同意通过友好协商解决劳资纠纷，避免诉讼和仲裁等法律程序的介入。 2. 双方同意成立劳资纠纷解决委员会，由甲方和乙方各推荐一名代表组成。委员会的任务是调查、调解和解决劳资纠纷。 3. 委员会成立后，双方应积极配合，提供相关证据和资料，并按照委员会的安排参加调解会议。 4. 如果委员会无法达成一致意见或乙方不接受委员会的调解结果，双方可以协商选择其他解决劳资纠纷的方式，如法院诉讼或仲裁。 第三条：解决劳资纠纷的期限 双方同意在签署本合同之日起（合同生效日）开始计算解决劳资纠纷的期限，期限为（具体期限，如30天）。 第四条：解决劳资纠纷的费用 1. 甲方和乙方在解决劳资纠纷过程中发生的相关费用由各自承担，包括但不限于律师费、调解费等。 2. 如果劳资纠纷解决委员会需要聘请第三方专业机构进行调查和评估，费用由双方共同承担。 第五条：保密条款 双方同意在解决劳资纠纷的过程中保持对相关信息的保密，不得向第三方披露或公开。 第六条：其他条款 1. 本合同一经签署即生效，并对双方具有约束力。 2. 本合同未尽事宜由双方友好协商解决，可以通过书面补充协议的方式进行修改和补充。 3. 本合同的任何争议，应当首先通过友好协商解决，协商不成的，提交（仲裁委员会/法院）解决。 甲方：（公司名称） 法定代表人：（姓名） 签字：（签字） 日期：（日期） 乙方：（个人姓名/公司名称） 签字：（签字） 日期：（日期）