改革办牵头单位绩效目标表.docx

以下是一份示例的改革办牵头单位绩效目标表，其中包括几个常见的绩效指标： 绩效指标 目标设定 完成情况评估 政策制定 制定并推动X项新政策 完成时间、政策执行情况 项目管理 完成X个重点改革项目 项目进度、成果达成情况 创新试点 推动X个创新试点项目 结果评估、示范效应 沟通协调 参与X场协调会议 贡献度、问题解决情况 绩效评估 完成X次绩效评估工作 评估报告质量、改进措施 资源管理 控制X%预算执行率 预算使用效率、节约情况 总体工作目标 达成X%总体目标完成率 绩效考核评级 在每个目标下，可以进一步细化和具体化所要求的任务和完成标准。绩效目标表应根据具体的改革办牵头单位的实际情况进行定制，并在一定周期内进行评估和反馈，以监督和激励单位工作的进展和成果。