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积分管理制度 积分管理制度 为了激发员工的成果导向意识，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，开创新的工作局面，同时实现员工的梦想，我们制定了《积分管理制度》。该制度旨在建设公平、分享、提升、创新的企业发展环境，创造卓越成果，铸就企业发展灵魂。 本制度适用于公司队伍建设、运营及其相关的管理活动的奖惩。 积分定义 积分是员工在职期间综合贡献业绩的考核成果的分值体现，是主客观因素导致的结果。积分是评定先进、晋级、加薪、公司期权、股权分配的重要参考依据，与员工的福利待遇和荣誉表彰挂钩。员工在职期间的累计绩效分实行逐月逐年累加，员工离职后即归零。 积分计算方法 员工的积分共有业绩积分、绩效考核积