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员工招聘录用管理制度 员工招聘录用管理制度 为了规范公司的人才招聘流程，保障人力资源的充分供给，明确招聘录用过程中的权限和职责，使招聘工作有序且高效进行，本公司特参照国家法律法规，结合实际情况，制定了员工招聘录用管理制度。 适用范围： 本管理制度适用于公司所有岗位员工的招聘工作。 招聘原则： 1. 公平任用，任人唯贤：在招聘过程中，公平地对待所有员工，不得有民族、性别、年龄、地域、宗教信仰等区分和歧视（特殊岗位要求的除外）； 2. 内部选拔为主，外招为辅：职位出现空缺时，为使公司员工有晋升机会，首先考虑公司内部选拔，只有当内部无合适人选时，才公开向社会招聘； 3. 宁缺勿滥、保证人员质量：在