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培训与开发管理教学大纲 课程英文名称： Management of Training and Development 课程编号：0103610 学时：32 学分：2 一、课程教学对象 本课程为工商管理专业的一门选修课，该大纲适合于工商管理专业的本科学生。 二、课程性质及教学目的 《培训与开发管理》主要讲述现代社会组织员工培训与开发的理论、方法及流程。涵盖了面向未来的员工培训、员工培训的需求分析、组织与实施、课程设计、方法与技术、分类别培训、评估与衡量等内容。 本课程为工商管理专业的专业选修课，旨在为学生掌握更为专业的员工培训与开发的专业知识及专业技能，为其以后从事人力资源的岗位做好专业知识及专业技能的的准备。 三、对先修课的要求 管理学、组织行为学、人力资源管理概论等课程。 四、课程的主要内容、基本要求和学时分配建议（总学时数:32 ） 知识模块 知识点 要求 学时 学习方式 课外学习要求 1培训与开发概述 1.1培训与开发的含义 C 4 课堂讲授 通过查阅资料与实地考察，了解当前企业培训现状 1.2培训与开发的意义 C 课堂讲授 1.3培训与开发的原则 A 课堂讨论 1.4培训与开发的分类 C 自学辅导 2培训需求分析 2.1培训需求分析的思路 B 4 课堂讲授 结合战略管理课程学习本章节内容 2.2培训需求分